建築板金業のリーディングカンパニーとして成長を重ねる植田板金店未来を見据えたイノベーション事業にも注目だ
住宅には欠かせない、金属を加工して屋根や外壁を成形する建築板金業。事業ニーズはあるものの、人手不足に悩まされ売上は全国的に減少傾向にある中、中国地方でナンバーワンの社員数・売上を誇る植田板金店は、業界を語るには欠かせない存在だ。1976年岡山市南区で創業、数度の倒産危機に陥るも紆余曲折を経て、2010年に現社長・植田博幸が就任。経営方針を全面的に見直し、社員や協力業者など《人》との関係を抜本的に改革したところ、業績が飛躍的に向上した。以来10年間連続増収を継続できていることも稀有だが、特筆すべきは若手社員の数とその定着率である。給与契約の《社員》と業務委託での《職人》を確保し、社員数56名、職人に至っては１００名を超えることもあるという。特殊な技能が求められる仕事であり、業界全体で職人不足が深刻化している中「ここまで人数を確保できる会社は業界でも珍しいのでは」と社長。社員には待遇と福利厚生をしっかり充実させ、年齢やキャリアだけで判断しない実力主義の体制が、人を育てる環境をつくっている。そして、独立支援やその後の業務提携にも会社が積極的な姿勢を貫くことで、若者の成長意欲を後押しするばかりか、お互いに強固な信頼で結ばれた協力関係が形成されていくこととなるのだ。そしてもう一つ、新たなチャレンジに注目が集まっている。培った板金技術を応用した新事業「小屋やさん」プロジェクトだ。限られたスペースにも設置できるコンパクトさと、一般住宅と同じ快適なクオリティ、リーズナブルな価格帯など、求められる市場ニーズを満たして受注が相次ぎ、開始後２年間で販売戸数100棟を突破。建築家・隈研吾氏による「小屋のワ」シリーズが２０１８年グッドデザイン賞を受賞するなど話題性も高まっている。この「小屋やさん」、実は元々、雨天時仕事ができなくなってしまう若手社員が技術を磨き安定した施工ができるように、とはじめたもの。いわば「練習」の成果がヒット商品へとつながった。この事業展開は、岡山での起業・新事業創出を官民一体となって支援する「岡山イノベーションコンテスト」において2017年に大賞を受賞。その他多くの受賞歴を誇る。《人》のための事業、事業のための《人》。植田社長は面接時「技術を身につけて自分の力を伸ばすもよし、独立するのもよし」と必ず話すと言う。認めているのは働き方の多様性だけでなく、個々の人間が持つ能力そのものにあるのだろう。これから先、目指すのは、建築板金業のトップカンパニーとしての地位だけでなく、技術を活かしたさらなるイノベーションだ。
「雇用×育成」次世代につながる業界の礎をつくる
若手の成長意欲を後押しする企業体制で、建築板金業界の課題を解決。市場ニーズにマッチした新たなビジネス「小屋やさん」も収益アップだけでなく人材育成面で大きく寄与。若者が集まる価値ある事業分野へ飛躍した。「先細りしていくニッチ産業にイノベーティブな挑戦を」と、事業展開・人材育成両面からアプローチし続けている。その取組みによって飛躍的に業績もアップし、活気ある会社への成長につながった。2017年には「岡山イノベーションコンテスト2017大賞」、2018年は隈研吾氏コラボ商品「小屋のワ」がグッドデザイン賞を受賞するなど受賞歴多数。
求人情報
「屋根、外壁、雨樋の施工」「小屋の製造・販売」で日本一を目指している、勢いのある企業です!
株式会社植田板金店
本社住所. 岡山市中区藤崎673
お問合せ. 086-276-3686
【応募方法】 電話応募、もしくは小屋やさんHPにて応募（担当者：総務部 植田）
【募集職種】 ①板金作業員 ②工場作業員 ③建材配達作業員 ④施工管理者 ⑤積算技術者 ⑥小屋営業スタッフ
【仕事内容】 ①板金、屋根、壁、雨樋の現場作業 ②板金に使う資材の工場での加工・管理 ③現場への資材配達 ④屋根外壁の施工管理 ⑤屋根・外壁の積算業務 ⑥小屋の営業
【必要資格】 職務経験不問、普通免許（AT限定不可） ※板金・瓦の経験者、建築士・施工管理士の資格保有者は優遇
【給与】 月給215,000円〜350,000円＋各種手当 ※固定残業代（20時間/25,000円）※超過分別途支給
【昇給賞与】 昇給：有 賞与:有（7,12月）
【福利厚生】 各種保険完備・車通勤可・交通費支給・資格取得支援・制服貸与（空調服も支給）・夏場飲み物支給・道具代金額会社負担・従業員紹介報奨金制度・年一回社員旅行・レクリエーション（年4回/BBQ・ボーリングなど）・定期診断・インフルエンザ予防接種
【諸手当】 残業・休日出勤手当・子供手当（1子/10,000円）・住宅手当（5,000円）・健康手当（5,000円）・各種資格手当
【勤務時間】 8:00〜17:00（週1回ノー残業デー実施）
【休日休暇】 週休2日制（土日祝出勤の可能性有） 夏期・年末年始・有給休暇（有給取得率70%）・結婚記念日特別休暇（既婚者限定）・誕生日特別休暇（独身者限定）